新西兰有些移民为何难找工作？因为他们一张口就被拒

中国侨网9月2日电 据新西兰天维网援引stuff消息，新西兰招聘业内人士认为，英语中有外国口音，可能会影响到雇员的职业成长 。但随着多元文化进一步深入，相比工作能力，口音的决定性作用也在减弱。

Consult Recruitment执行总监Angela Cameron称，从自己15年的从业经历来看，不少雇主对有口音的雇员都无法持敞开的态度，也就难以将及格 的雇员与工作相匹配。

“依旧有一些雇主无法将良好的沟通与口音离开 。”Cameron说。

来自上海的Minnie Xue在2014年到新西兰，是一名会计师。为了避免自己在职场上处于晦气 位置 ，她做出了一个决定：消除自己的中式英语口音。

“我们完全相符 他们(雇主)的需求，从履历上看获得一份工作的机会也更年夜 ，但我们的口音给他们的第一印象就是，你对本地 的市场缺乏了解。”她说，“这是年夜 多半 移民都经历过的状况，他们都是技术精湛的移民，可以很好地履行岗亭 职责，但却(因为口音问题)做一些低收入工作。”

美国最近一项查询拜访 显示，招聘经理在筛选客服人员时，更倾向于有美式和英式口音的求职者，而不是有墨西哥、中国和印度口音的人。

地产中介Terence King在17年前从新加坡移民新西兰，他称自己方才 落地时，就意识到必须  通过多了解这个国度 来消除自己的口音。

“雇主会通过口音来判断你对新西兰的了解水平 ，如果求职者能克服口音问题，展现出他们对新西兰的深入了解，那么就会拿到这份工作，获得第二次机会。”他说，“之所以说第二次机会，是因为雇主有时不喜欢求职者的口音时，会产生  偏见。”

King也认为，雇主仅仅依靠求职者的口音就做出其对新西兰文化缺乏了解的判断是没有依据的。

Hanka Brazdova年夜 约4年前从捷克移民到新西兰，一直努力找份工作。她称，自己最近加入 了3次面试，每次都进入到最后阶段，但自己的口音都成为面试官讨论的问题。

Brazdova有工商治理 学历，但目前只在基督城一家公司担负 接待员。为了尽快找到适合 的工作，她报名加入 了专业的口音矫正课程。

但Cameron认为，随着新西兰的主要中心城市越来越文化多元化，招聘经理的这种心态也在慢慢变更 。

“我们的国度 正在进步，一些工作要求求职者可以流利使用多种语言，这是我们的经济赓续 变更 、成长 的特征。”他说。

梅西年夜 学种族关系教授Paul Spoonley也称，越来越多的雇主意识到，雇佣会说多种语言的雇员会赞助 企业打开更为辽阔 的市场。“如果缺乏沟通，歧视就会经常产生 ，但曩昔 五年来情况产生 了转变 。”他说。

King表示  ，全球化水平 正在日益深化，商业组织应该意识到，并告诉 他们的雇员：与更多的多元文化客户打交道将成为常态。