“我办了个厂，啥也不生产，一年赚400万”

作者 | 啡小沫

来源 | 微信"大众号 啡小沫

「正文」
01

朋友最近送我了些养生茶方、阿胶糕什么的。

小时候，奶奶总吃阿胶。记忆里，这些膏方啊、茶方啊，包装总是土土的，味道总是呛呛的，拿着它们，就有种走进冬天煎着药的中药房的感到 。

但朋友送的这茶方、阿胶糕，设计新潮，青春洋溢又清新脱俗，让我爱不释口。

我说，老药房们，如今也与时俱进了啊。

朋友说，这哪里是老药房做的。现在有无数年轻创业者进驻这个赛道。

老药房负责传统生产线，负责最纯粹 的品质，前端年轻创业者们，会搞定包装设计讲故事，即内容营销。

新瓶装上陈年好酒，妥妥的。这玩儿法，却是 通吃。

这让我想到我前几天买了支今年年夜 卖的花西子雕花口红。

精美的凤凰微雕，踩准了这两年兴起的国潮风的点，再加上抓住了达人直播带货崛起的红利，瞬间火遍全网。

护肤品、化妆品想要在配方上立异 ，几乎没有空间。

你在市面上找到的任何一款产品  ，在中国几乎都能找到供给 商做出来。而基于工艺、原料的立异 ，又非一朝一夕之功。

所以，能否做好前端的“新瓶”，几乎能直接影响一个品牌能否在短期内爆发。

不要觉得你用的是护肤品的产品  自己 ，这些制造噱头、买通 营销渠道的能力不是核心竞争力。

一个产品  ，从工厂  到经过层层角力达到 你手中，可能最年夜 的成本花在了市场营销上。

如果一个商家，拥有强年夜 的市场能力，能在这里省下钱，那么也就意味着你可以以更廉价 的价格买到它、用上它。

同样是近3年崛起的完美日记，便因为拥有极强的市场能力，做到了年夜 牌的品质，亲民的价格。
02

认识一位年轻的创业者，经常给年夜 家分享自己当始创 业的动力。

他卒业 来到年夜 公司，发明 自己给公司赚取几十万收益，只能拿到几千块提成，其他都被公司内部运营成本消耗失落 了。于

是他就想，为什么不克不及 是个别 协作的模式，省去这些运营成本？这样他哪怕就赚几万块，那几万块也是进他一小我 的口袋。

于是，他便告退 自己干了。

我之所以强调是年轻创业者，因为往前个十几年，在外部协作成本极高的年代，年夜 约没有人会萌生如此想法。

公司这个组织存在的初志 之一，就是 要减少外部协作的摩擦。

散兵做不成的事情，纳入一个组织之下，摩擦力年夜 年夜 减小，协作成本年夜 年夜 降低，就能做成。

所以传统老板创业，也习惯于把上下游全部牢牢把控到自己手中。

一个产品  在市场上验证了销售得好，赶紧自己返乡办厂，自己生产自己卖。

但如今，网络已经推翻 了我们的生活，推翻 了我们的合作体系。

万维钢老师在精英日课中讲过两个例子。

受益于中国强年夜 的供给 链体系，受益于外部协作之顺畅，在深圳乐念头 器人公司的CTO李少海眼中，当下他们在做的研发工作，是想法和信息的整合。

比如  有个芯片，原来 在音箱上应用，量产之后，供给 商就会向他们的机器人公司推荐，看看他们是否能使用。供给 商和机器人公司一起长年夜 。

比如  李少海需要一个电机，市场上没有，他就会定好参数规格等，找一家供给 商做出来。

让机器人完成沿着房间界限 行走的传感器可能来自智能手机，芯片可能来自汽车，红外激光器可能来自医疗界……

李少海的机器人公司，不需要生产，只需要盯住时刻在变更 和升级的供给 链，找到最适合自己机器人的零部件，从而升级自己的机器人技术。这才是最高效的方法 。

服装生产，如今也是一样的逻辑，一样的流程。

在服装生产工厂  集聚的东莞，2006年左右，由于年夜 厂效率低，纷纷  倒下。

而年夜 量只负责整个流程中的一小段的的专业专注的小厂，活了下来。

每一个小厂，都只有个位数的员工，负责服装生产流程中的一小段。比如  生产一件毛衣，有的只负责把毛线织成布片，有的只负责把布片缝成毛衣，有的只负责染色，有的只负责创意。

万维钢老师举例的这个厂，就是 只负责创意。老板30岁，不仅不生产，甚至对生产也不算懂。

而这负责创意的厂，竟也不自己设计，而是只提供想法，再外包给专门的设计工作室设计。

设计完成后，交给上游生产的小厂们生产。生产完成后，再发货给下游批发商卖。

服装行业讲究“爆款”，抓住一个爆款，就能赚得一年中年夜 半的收入。

这样的小厂，在东莞服装行业是主流。五六个工人，做得好的，一年利润三四百万元，做得一般的，利润百万。

高效运转的小单位  加家当 聚集后协作的极低摩擦力，造诣 了这个服装之乡。

03

所以，极强的供给 链，未来叠加上年夜 数据的积累、人工智能的成长 ，可能各行各业，都邑 涌现  出年夜 型组织消亡、小型组织甚至个别 蓬勃成长 、协作共生的形态。

随同 着各工种间合作的摩擦力年夜 幅降低，工作的幸福感将年夜 年夜 提升。

每个个别 ，都可以在自己所处的行业中，找到自己最擅长的环节，专注于此，深耕于此，创造  的价值与获得的回报基本成比例增加。

近几年，很多极擅长某项技能的个别 ，已经率先享受到了这波红利。

有人因为极强的PPT制作技能，在年夜 学期间就快速实现了经济自力 ；有人擅长写简历，利用周末给别人修改简历，助力别人升职加薪，自己副业收入也很快跨越 主业；有人爱写作，掌握了上稿技巧后，全职在家比外出上班的老公收入高……

这些还都只是未来这个年夜 趋势的序曲。

相信不久的将来，只要个别 找准了属于自己的赛道，都可以吃到自己的那份肉。

不存在谁治理 谁，谁利用谁，年夜 家都是合作关系，因某个项目而聚集，项目结束各自散去，年夜 家都能在更广义的组织中汲取养分、共生长年夜 。

作者简介：啡小沫，985硕士，前互联网平台联合开创 人、首席市场官，假寓 北京。她硕士卒业 4年，从央企小职员，跨界互联网，再到自媒体，每一个都做得风生水起，快速积累起家庭第一个500万资产。该文首发于微信"大众号：啡小沫。

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