刘强东出手！京东最新宣布。在曩昔 一年的时间里，由于...

刘强东出手！京东最新宣布。在曩昔 一年的时间里，由于疫情的影响，许多行业受到了冲击。但与此同时，也有一些公司在逆境中迎难而上，立异 求变，实现了更好的成长 。其中，京东集团就是一个充斥 正能量的典范  。在2021年底，京东集团宣布了一系列重要消息：公司将提高员工薪资和用户售后办事 升级。这些变革  将进一步提高京东集团的企业形象和用户购物体验。

京东集团宣布，2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬将年夜 幅上涨近100%，2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。对于一个庞年夜 的企业来说，给员工加薪绝不是一件容易的事情。然则 ，京东集团却深知：“员工是公司最重要的财富”。不管是面对内外的环境变更 ，还是面对未来的成长 ，京东都将员工视为最名贵 的资源。提高员工薪资，不仅可以提高员工的获得感和归属感，也会增加员工的工作热情和生产效率。可以说，这不仅是京东集团对员工的肯定，更是为企业久远 成长 打下更牢固的基础。

同时，京东的售后办事 也获得 了另一次升级。而这次升级，就是新增了“支持用户仅退款”的消息。用户在交易纠纷环节申请退货退款或仅退款，京东将依据 消费者的反馈、投诉、举报等考虑，可决定是否同意。这意味着，即使用户不想返还商品，京东也不会限制用户的退款渠道。此外，除了京东自营之外，对于入驻京东的商家，也将实现“仅退款”的办事 ，为用户提供加倍 全面普遍 的无忧购物。这一办事 的实行，既考虑到了用户的权益掩护 ，也考虑到了商家的合理利益。这种以用户需求为核心的升级，将为京东集团赢得更多忠实的用户和口碑。

众所周知，对于现代商业社会来说，用户口碑已经成为一个异常 重要的指标。而京东集团正是凭借其全面升级的售后办事 以及对员工薪资的维护，创造  出了一种双赢的局面。据某位京东内部人士透露，京东自营自2014年就推出了“仅退款”办事 ，并一直沿用至今。这次修订有关售后和纠纷处理  规矩 ，是进一步将“仅退款”从京东自营延伸到对入驻京东的商家也应用执行，返回了京东集团一贯的用户至上理念。相信随着这一举措的实施，京东集团将会迎来新的成长 契机，成为更多用户的首选购物平台。

总的来说，这次京东集团的升级举措既看重了人才价值，又体现了用户体验，赢得了社会各界普遍 好评。对于未来，我们可以期待京东集团在更多领域中实现更多立异 ，为我们的社会进献 更多的价值，成为继续引领中国电商行业的领导者。

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