苏宁回应“全员营销”罚款事件！为了优化用户体验？

本是艰屯之际 ，苏宁却在疫情期接连暴雷。各年夜 企业响应国度 号令 ，推迟复工及采取  线上办公模式，苏宁亦启动"全员营销"模式，号令 公司内人人带货，充分  利用小我 朋友圈，每日宣布 、售卖苏宁商品。

然而，此举却因实施中的考核问题，遭到很多员工的不满。甚至有员工称，感到 自己做起了微商，还要完成每日配额的任务量，虽在家办公支持"宅经济"，却因完不成业绩每天被扣钱，有苦难言。

苏宁"全员营销"模式于2月27日正式启动，苏宁"控股集团总裁办公室"宣布 通知布告 ，要求苏宁的每一位员工介入 两年夜 自有APP的线上推广——苏宁易购旗下的赚钱软件推客APP，和苏宁小店旗下的社区拼团软件苏小团APP。

员工分销的办法 ，在苏宁久长 使用，只是之前的强制性要求仅限于苏宁易购部的员工，因疫情期的特殊情况，推广至全公司范围  内，无论销售岗亭 ，还是法度模范   员、技术人员、业务支持性的部分 ，都要加入 推销培训，必须  完成售卖任务。

针对介入 度和积极性不高的情况，苏宁制定了强制性考核制度。要求员工人人带货，可获得一定比例的佣金。佣金点依照 商品种类的不合  ，各有高低  ，像主要售卖的酒精、口罩、牛奶、洗护用品等快消小商品，佣金极少，家用电器类年夜 件商品相对高一点；总体约0.06%到13%不等。

而考核制度明确划定 ，要求人均完成保底2单，总金额达到  1000元及以上。考核时间为2020年2月27日至29日。未完成的差额将作为处罚  ，从薪资中扣除。未完成任务且在部分 内排名倒数第一的员工，将直接降薪。

佣金较少，完不成业绩又必须  受处罚  ，引发员工对苏宁"疫情期间薅员工羊毛""变相克扣工资""每天上班，每天都要倒贴钱""不卖货就扣钱，违反劳动法吗""员工被公司割韭菜""带货不勉励 ，还要扣钱，人心会散"等诸多质疑。

而目前苏宁方面的官方回应则称，苏宁全员都是办事 用户的排头兵，此举可了解用户需求优化体验。

之前网曝苏宁"恶意强迫 "辞退外籍员工事件还未了结，又生变故，似乎疫情期间，苏宁治理 体系中的弊病  已开始裸露 ，理应引起企业足够重视。

全员营销这个很多企业早就开始实行了，现在还挺普遍的

企业也要包管 盈利啊，能力 正常给员工发工资啊。

外部环境穷冬 凛冽，是你离职还是公司倒闭？不如团结起来，整整业绩。

导购员什么时候成为苏宁员工的？苏宁什么时候给导购员发工资，买五险一金的？白用导购员还要倒贴苏宁…………！！！