务实担当 敢碰硬——二论总结推广“浦江经验”深入开展领导干部接访下访

潮新闻 浙江日报评论员

下访接待群众是考验领导干部能力和水平的年夜 考场，来访群众是考官，信访案件是考题，群众满意是谜底 。深刻把握“浦江经验”的精髓要义，必须  把好“务实担当  敢碰硬”的事业不雅 ，从矛盾中找问题，于艰险处显担当  。

硬碰硬敢于担当  。问题之所在，剑锋之所指，越是矛盾突出，越考验领导干部“明知山有虎，偏向虎山行”的担当  。信访工作被称为“天下第一难事”，习近平同志昔时 在确定拟接访县时，特意选择信拜访 题多、矛盾集中、群众意见比较  年夜 的浦江，可谓是盯住“难点”下工夫 、矛盾“窝”里找谜底 。新时代学习践行“浦江经验”，就要学会这种“敢当铁匠硬碰硬，不做瓦匠和稀泥”的胆量  ，敢啃“硬骨头”、勇于“涉险滩”、善接“烫山芋”，主动到困难较多、情况庞杂 、矛盾尖锐的处所 ，瞄着问题去、追着问题走、迎着问题上、盯着问题抓，学到真工夫 、砥砺年夜 担当  。

实打实解决问题。硬碰硬“揪”出问题，体现了担当  ；实打实解决问题，呼唤着作为。群众来信来访是了解庶民 期盼、总结为政得失的一面“镜子”。是不解难题不罢休，还是虚情假意来作秀，实效是最有力的说服。习近平同志下访浦江前，提前宣布 通知布告 ，力求全县家喻户晓、人人皆知，邀请来访群众都来当现场“打分”的“考官”。

这次下访，习近平和有关同志总共接访436批667人次，就地 解决91个老年夜 难问题，交出了一份群众满意的“答卷”。新时代学习践行“浦江经验”，就要肯实干、求实效、出实绩，不消 “研究研究”“回头再说”搪塞 群众，而是秉持“件件有回音、事事有结果”狠抓落实。

环扣环力求长效。制度是管基本 、管久远 的。习近平同志在提倡 践行“浦江经验”进程 中，带头将领导干手下 访接待群众作为一项制度加以固化。由此，领导下访接访在浙江全面推开，并逐步形成省级领导带头下访、市级领导按期 接访、县级领导值守接访、乡镇领导随时接访、村居干部上门走访的五级年夜 接访机制。要把注重法治不雅 念、双向规范、源头治理、综合施策等办法 理念转化为制度基石和举措，增进 下访工作的连续性和持久性。

当前，世界百年未有之年夜 变局加速演进，外部环境不稳定、不确定、难预料已成为常态，国内改革  成长 稳定面临不少深条理 矛盾躲不开、绕不过  ，尤其需要把好“务实担当  敢碰硬”的事业不雅 。在坚定不移深入实施“八八战略”中，要把信访工作放到推进配合 充裕 和中国式现代化建设的年夜 场景下谋划推进，让干手下 访接访从“怕”到“盼”，群众从“信访”到“信任”，让领导干部每一次走下去，都成为对基层治理底座的一次加固夯实，以信访工作高质量成长 更好办事 保障中国式现代化建设。

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