热评 | 推广工间操得让职工“买账”

近日，青海省体育局、青海省直属机关工作委员会、青海省总工会联合宣布 《关于在全省范围  内进一步推广广播体操和工间健身制度的通知》。《通知》要求，全省各级党政机关、企事业单位  ，周一至周五每天15分钟组织开展工间健身活动。（3月30日中国新闻网）

提起学生时代的集体记忆，广播体操必定 要被列入其中。如今，青春时代的回忆解锁了新场景，广播体操转为工间操涌现 在职场。事实上，青海推出职工工间操活动并非首例。往前追溯，早在2010年左右，北京市就借着奥运会的春风 展开了一系列工间操推广活动。两相参照，现如今工间操推广的初志 其实并未产生 太年夜 的转变 ，活动本意仍是追求一种全民健身的理念，以调动职工介入 运动健身的积极性、提高职工身体素质和健康水平。

在此配景 下，依据 职工的健康需要组织工间操活动，勉励 加强健康锤炼 ，让身体“动起来”，于职工和单位  双方均有所裨益。立足职工角度来讲，有助于丰富  其精神文化生活。对机关单位  来说，也能加强职工之间的交流，活跃工作气氛 ，为所在集体带来更多生机和活力。

不过  ，点赞之余，也要注意到普及工间操途径 上的“拦路虎”。譬如，有网友就认为，每天工作量已经很饱和，休息时间只想休息不想做操。也有网友表示  ，“带薪做操”或许会影响本职工作。说实话，以上担心 并非没有事理 。一般而言，健康习惯更多被视为小我 私事，既然要将其以行政手段的方法 加以推广，有些问题应当纳入通盘考量。其一，以集体活动形式涌现 的工间操能否满足职工个性化需求。通常来看，工间操年夜 多经过统一编排，而略显单一的形式不见得会受部分  追求个性化的年轻员工待见。其二，单位  有没有硬件条件支持。工间操锤炼 往往对场地要求较高，并非所有单位  都具备相应便利  的条件。其三，有意愿也有场地了，健身时间如何保障。在快节奏的工作方法 下，职工可支配闲暇时间有限与工作任务沉重 之间的矛盾有待调节。而这既是当下讨论的一个争议点，也是职工能否介入 工间操活动的重要前提。梳理好以上问题，充分  平衡好职工工作和健康的关系，方能更好推动工间操落地。

文/广州日报评论员 付迎红

图/广州日报·新花城记者 陈忧子

广州日报·新花城编辑   刘硕