考公年龄放宽到40岁，打破年龄界限应勉励 和推广

据北京青年报报道，近期多个省区市对于应届硕士、博士研究生（非在职人员）的报考年龄，从35岁放宽到40岁以下，其中年夜 部分  地区  放宽年龄限制已经不是第一年，贵州、天津、湖北、四川、重庆等地在个别  基层岗亭 或专业技术岗亭 条件上也放宽了年龄限制。

公事 员招录“年龄上限”为35岁有明确的司法 依据。1994年宣布 的《国度 公事 员录用暂行划定 》划定 ，报考国度 公事 员“年龄为35岁以下”。2019年中央组织部修订《公事 员录用划定 》，明确报考公事 员条件要求为“18周岁以上、35周岁以下”。企事业单位  的招聘中虽然没有明确的司法 划定 对求职人的年龄作出划定 ，但实践中不少企业已经将35岁作为招聘的年龄上限。

35岁换算到出身 年份，截止今年就是在1987年，再过两年“90后”也将步入35岁。作为职场主力军的青年群体，如果年龄成为阻挡人才流动的阻力，尤其是在人口红利逐渐消失的情况下，这是对人才的浪费。

此次各省份在招公进程 中测验考试 消除年龄限制、让更多的“35+”人员有了更多测验考试 的可能，让许多单位  中过了35岁变得暮气沉沉、摸鱼养老的青年们也少了一个慵懒的理由，这对于即将到来的老龄化冲击、提升劳动工作效率有了更多的可能。打破年龄界限上的测验考试 ，应当被勉励 与推广：公事 员考试已经作出了转变 ，给所有人平等的工作机会应当是社会新常态。

上游新闻 胡磊

编辑  ：康磊

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