最低时薪近100元！世界最年夜 零售巨头在美加薪招揽人才...这些科技巨头却频频裁人

世界五百强企业之首的沃尔玛于本周二表示  ，它将把美国职工的最低工资从每小时12美元提高到14美元（按发稿时汇率约合95元人民币），预计随着这一计划的实施，该公司美国职员平均时薪预计将跨越 17.50美元（约合人民币119元）。市场将此剖析 为该公司正试图在劳动力紧张的人才市场中留住商店和仓库工人。

美国的零售行业基本上避免了裁人 与降薪的现象，但科技行业却是另一番光景。几个月的时间内，微软、英特尔、Facebook与谷歌等公司都陆续开启了范围 空前的裁人 行动，且据传苹果已经削减Apple Store以外零售渠道的非季节性员工。巨头裁人 折射出当前美国科技行业高歌猛进两年之余增速放缓的为难 现状。有剖析 认为，接下来，美国科技企业整体还将进一步裁人 5%到10%。

《华尔街日报》1月26日报道，依据 Layoffs.fyi网站汇编的数据，在2023年的前几周，全球科技行业裁人 跨越 57000人。

年夜 约34万名员工将获得加薪

依据 沃尔玛披露的文件，该公司在美国拥有170万名员工，其中94%是小时工，该公司在新冠疫情期间招聘 了数十万名员工以满足消费者对商品的强劲需求。

沃尔玛表示  ，从3月初开始，商伙计 工的时薪将提高至14至19美元之间，谈话 人Anne Hatfield称，他们目前的时薪在12美元至18美元之间。且预计随着这一计划的实施，该公司美国的职员平均时薪预计将跨越 17.50美元（约合人民币119元）。Hatfield同时表示  ，年夜 约34万名即跨越 20%的职工将获得加薪。

据了解，沃尔玛在美国许多地区  的起薪通常为本地 的最低工资，这也是被社会各界劳工团体诟病的处所 ，但该公司近年来一直在提高待遇。该公司最新举措将缩小与亚马逊 (AMZNON)、塔吉特 (Target Corp)、好市多 (Costco)和其他竞争敌手 的差距。当前，亚马逊和塔吉特的最低工资为每小时15美元，而好市多的起薪为每小时17美元。

有剖析 称，沃尔玛的加薪举措可能会对整个办事 行业产生  连锁反响 ，这暗示了零售店在争夺劳动力中的压力。安永博智隆首席经济学家Gregory Daco表示  ，与其他行业相比，零售业往往有更高的员工流失率，如果失去了过多员工，招聘 和培训新员工的成本会很高。

数据显示，尽管包含 美国数十家年夜 型公司在内近几个月都在裁人 ，但市场对办事 行业员工的需求缺口依然存在，沃尔玛目前在其招聘网站上列出了近3万个岗亭 需求。依据 美国劳工部的最新数据，2022年11月份的职位空缺数量为1050万，这一数据处于历史高位，其中零售业有跨越 100万个职位空缺。据CNBC报道，到目前为止，美国的零售行业基本上避免了裁人 与降薪。相反，他们需要继续努力应对紧张的劳动力市场，而这些普通工人们也正感触感染 到食品、电力等生活成本上涨的压力。

“劳动力市场依旧具有竞争力，尤其是对零工的需求依旧旺盛······各年夜 公司正在继续通过提高工资来争夺他们。”再就业公司Challenger, Gray & Christmas 的高等 副总裁Andy Challenger在一封电子邮件中表示  。

有剖析 称，沃尔玛的举动也是在释放对经济乐不雅 的信号。穆迪公司首席经济学家Mark Zandi表示  ，鉴于美国存在经济衰退的风险，他对沃尔玛“如此年夜 幅”提高工资觉得 惊讶。

“这注解 沃尔玛认为经济不会很快陷入衰退；或者如果真的陷入衰退，那也将是短暂而温和的衰退。”Zandi在一封电子邮件中说。他认为，此举反应 出随着劳动力贮备 萎缩，零售商在留住员工方面面临着历久 压力。

科技行业风声鹤唳

一半海水，一半火焰。

当零售巨头们各显神通以期留住职工或招揽更多员工之时，科技行业却在高歌猛进两年后开启了裁人 潮。

《华尔街日报》1月26日报道，依据 Layoffs.fyi网站汇编的数据，在2023年的前几周，全球科技行业裁人 跨越 57000人。该网站汇编的2023年全球科技公司裁人 人数较上周增加了一倍多，其时 其记录的裁人 人数方才 跨越 25000人。

上述数据显示，2023年全球科技企业裁人 人数有望跨越 2022年，185家科技公司在今年前几周裁人 57601人。去年，1024家科技公司裁人 154336人。

2022年，为了抑制通胀，美联储批准在昔时 内连续七次加息，加息对科技行业袭击 尤甚。有剖析 认为，硅谷作为一个整体，对加息比其他行业更敏感，因为许多科技公司通常是在盈利之前需要依靠年夜 量的资金流来追求其目标项目。Facebook母公司Meta、微软、亚马逊和谷歌母公司Alphabet已经开始努力通过削减成本和限制非战略性领域的支出，以“坚持 利润率不受影响”及抵抗 普遍预期即将到来的衰退。

在削减成本的行动中，最近典范 的例子就是科技公司近期一波又一波的“裁人 潮”。

微软公司近日宣布，由于经济形势欠安 且客户需求变更 ，将于今年3月底前在全球裁人 1万人，约占员工总数的5%。裁人 及相关更改 将导致该企业2022年第四季度收益损失12亿美元。

本地 时间1月24日，微软公司CFO艾米·胡德在财报会议上回应了剖析 师关于年夜 范围 裁人 的问题。她表示  ：“在方才 曩昔 的四季度，我们的员工数同比增长相对放缓。之所以作出这样的决定原因在于我们希望公司的成本结构能与收入加倍 协同一致。当然，我们做决定的进程 异常 谨慎、认真，究竟 我们不希望太多有才干 的人受影响。”

据《华尔街日报》1月26日报道，另一家科技企业亚马逊在美国纽约、加州和华盛顿州，有3000多名亚马逊公司员工最近接到通知，被告诉 他们将失去工作。这是该公司第二波年夜 范围 裁人 的一部分  。在本周和上周，亚马逊公司依照 司法 划定 向这三个州提交了裁人 通知。

同日，去年第四季度年夜 幅裁人 的推特也被曝将继续裁人 。环球时报援引美国商业内幕网站称，知情人士透露，未来几周，推特将在产品  部分 再裁人 50人。这意味着马斯克接手推特后，该公司的裁人 比例将跨越 75%。

巨头裁人 折射出当前美国科技行业的现状。除上述巨头外，包含 数字货币交易平台Coinbase、客户关系治理 软件办事 提供商Salesforce等在内的二三十家美国科技公司也表示  要裁人 10%或更多。

彭博社表示  ，2022年美国科技行业削减工作岗亭 9.7万余个，创20多年来最高，今年的形势也看不到任何好转的迹象。有剖析 认为，接下来，美国科技企业整体还将进一步裁人 5%到10%。

责编：彭勃

校对：杨立林

一个小时可以顶一天的工资，确实牛啤

零售业苏醒 了么？是因为今年世卫组织要宣布新冠疫情结束了吗？

中国也必须  制定各类 办法 保障人民就业。那些年夜 企业的功绩  不仅仅在于创造  财富和纳税，解决几亿劳动力的就业问题和提高全民收入也是重要的企业责任