热评 | 推广工间操得让职工“买账”
近日，青海省体育局、青海省直属机关工作委员会、青海省总工会联合宣布 《关于在全省范围内进一步推广广播体操和工间健身制度的通知》。《通知》要求，全省各级党政机关、企事业单位，周一至周五每天15分钟组织开展工间健身活动。（3月30日中国新闻网）提起学生时代的集体记忆，广播体操必定 要被列入其中。如今，青春时代的回忆解锁了新场景，广播体操转为工间操涌现 在职场。事实上，青海推出职工工间操活动并非首例。往前追溯，早在2010年左右，北京市就借着奥运会的春风 展开了一系列工间操推广活动。两相参照，现如今工间操推广的初志 其实并未产生 太年夜 的转变 ，活动本意仍是追求一种全民健身的理念，以调动职工介入 运动健身的积极性、提高职工身体素质和健康水平。
在此配景 下，依据 职工的健康需要组织工间操活动，勉励 加强健康锤炼 ，让身体“动起来”，于职工和单位双方均有所裨益。立足职工角度来讲，有助于丰富其精神文化生活。对机关单位来说，也能加强职工之间的交流，活跃工作气氛 ，为所在集体带来更多生机和活力。
不过，点赞之余，也要注意到普及工间操途径 上的“拦路虎”。譬如，有网友就认为，每天工作量已经很饱和，休息时间只想休息不想做操。也有网友表示，“带薪做操”或许会影响本职工作。说实话，以上担心 并非没有事理 。一般而言，健康习惯更多被视为小我 私事，既然要将其以行政手段的方法 加以推广，有些问题应当纳入通盘考量。其一，以集体活动形式涌现 的工间操能否满足职工个性化需求。通常来看，工间操年夜 多经过统一编排，而略显单一的形式不见得会受部分追求个性化的年轻员工待见。其二，单位有没有硬件条件支持。工间操锤炼 往往对场地要求较高，并非所有单位都具备相应便利的条件。其三，有意愿也有场地了，健身时间如何保障。在快节奏的工作方法 下，职工可支配闲暇时间有限与工作任务沉重 之间的矛盾有待调节。而这既是当下讨论的一个争议点，也是职工能否介入 工间操活动的重要前提。梳理好以上问题，充分平衡好职工工作和健康的关系，方能更好推动工间操落地。
文/广州日报评论员 付迎红
图/广州日报·新花城记者 陈忧子
广州日报·新花城编辑 刘硕
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